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日本有着世界上数量最多的长寿（老铺）企业，它们不仅传承了百年乃至上千年的产品、服务、工艺技能和文化传统，同时也展现了生动的时代性，不断适应市场和技术、社会的变化，改进产品和服务、创新技术和工艺设备流程以及对组织管理进行变革，以满足时代的需求和发展。在这个意义上，长寿企业展现了传统与创新的动态演进和融合，每一代长寿企业的继承人都可以说完成了企业内的创业。这让日本长寿企业的持久性创新动力都成为引人注目的现象。或许，这其中就蕴含着企业持续经营的“长寿基因”。

为此中山大学中国家族企业研究中心和日本北九州大学中华商务研究中心于2016年合作启动了中日长寿企业调研，并发布《长寿家族企业的传统与创新——中日长寿企业调研报告（2019）》。调研报告包括四部分内容：日本长寿企业创新分析，日本长寿企业战略二元平衡分析，日本长寿企业传统与价值分析以及中日长寿企业的简要对比分析。调研报告旨在通过对中日长寿企业（日方老铺企业和中方老字号企业）的调研和分析，给出基于传统和历史文化的长寿企业的特征、尤其是其传统的延续与创新发展。《长寿家族企业的传统与创新——中日长寿企业调研报告（2019）》在《家族企业》杂志首次刊发。

由于中日两国长寿企业所处的历史、制度、文化情境有很大差异，因此中国长寿企业和日本长寿企业难以进行客观比较。首先是中国长寿企业规模大多比日本长寿企业要大，另外中国长寿企业大多非家族控制而是国有或者股份制企业，而日本长寿企业大多保留家族经营控制。但中国长寿企业在某种程度也保留传统，并且也面临现代化和创新方面的挑战，因此考察两国长寿企业其中的异同点，可以分别为两国的长寿企业传统——创新实践提供参考。

传统&多元化

对比中日长寿企业，分析中国长寿企业跟日本长寿企业在坚守传统的差异，抽样结果显示，中国长寿样本企业坚守传统主业的企业比例为 72.55%，高于日本长寿企业的 46.49%。这可能是由于中国长寿企业经营时长相对比日本长寿企业短，因此企业面临转型机会相对较少。另外还有一个很重要的原因是制度因素所导致——日本老铺企业和中华老字号企业在认定标准存在差异。

创新对比

创新投入 中国长寿样本企业对创新投入意愿的注重评价程度为 3.85，日本长寿样本企业为 3.15，低于中国长寿样本企业。这表明中国长寿样本企业和日本长寿样本企业均比较注重创新，且中国长寿样本企业注重创新投入的意愿高于日本长寿样本企业，两者的重视程度具有显著性差异。

在研发投入上，中国长寿样本企业和日本长寿样本企业的研发投入占销售额比例均少于 5%，中国长寿样本企业比日本长寿样本企业平均高 1.85%。

创新产出上 在 2014 ～ 2016 年近三年的平均新产品开发数量上，中国长寿样本企业为 5.43 个，日本样本企业为 3.73 个。在专利申请上，中国长寿样本企业平均为 1.7 个，日本长寿样本企业平均为 1.27。虽然，在新产品开发数量和专利申请数量上中国长寿样本企业均高于日本长寿样本企业，但两者在统计结果上没有显著差异（见表 6）。

在企业战略二元选择上，中日两国长寿样本企业具有一致性和差异性，一致性战略体现在中国长寿企业和日本长寿企业均表示偏好于专业化、确保质量、长期发展和投入研发及人力培训。差异性体现在以下方面：

在面对规模扩张和控制权的选择时，中国长寿样本企业对规模扩张、控制权稀释相对看重，均值为 0.07，而日本长寿样本企业则比较看重对企业的控制权，均值为 -0.78。这说明中国长寿企业相对而言以规模扩张为导向，而日本长寿企业更在意对经营业务的长期发展和控制，注重对企业的长期控制。

此外，中国长寿企业比较倾向于开发新产品、新市场，均值为0.41，而日本长寿企业则专注于改进现有产品工艺质量，均值为-0.43。这说明中国长寿企业和日本长寿企业在经营、创新方式上有所差异。中国长寿样本企业注重不断开发新产品、新市场，有利于逐步扩大企业经营，做强做大。而日本长寿样本企业可能更注重在现有经营业务上不断改进现有产品工艺质量，做精做久。

尽管中日长寿企业的比较由于数据样本结构的差异难以深化分析，但也给出了一些有意义的结论。中日长寿企业的比较反映出两国在制度文化和市场发育阶段上的差异。中国的市场成长空间较大，创业机会大，制度约束性较低，中国长寿企业战略差异上表现为，更注重规模扩张，也更多地投入开发新产品和新市场，这与日本长寿企业更专注于主业、偏重改进现有产品工艺质量的发展模式形成了鲜明对比。

《长寿家族企业的传统与创新————中日长寿企业调研报告（2019）》由中山大学中国家族企业研究中心与日本北九州大学中华商务研究中心合作研究完成，报告完成于2019年5月。项目以中日两国长寿企业为对象，中日双方合作进行实地案例调研及合作设计问卷进行抽样调查，日方问卷以日本老铺企业为对象，中方以中华老字号为对象进行抽样调查。本调研报告旨在分析日本长寿企业的传统价值、创新特征，以及企业面临的现代经营管理、创新、国际化等企业成长问题，最后还对中日长寿企业进行简要对比分析。